1月24日，在“新動能·新職場”2023中國年度最佳雇主頒獎盛典徐州站活動中，老哥俱乐部集團憑借其卓越的企業(yè)實力和良好的雇主形象，榮獲徐州市最佳雇主10強，這也是老哥俱乐部繼2021、2022年度之后，連續(xù)第3年斬獲該獎項。

“新動能·新職場”2023中國年度最佳雇主頒獎盛典，由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學社會調(diào)查研究中心、北京大學國家發(fā)展研究院等機構(gòu)共同舉辦，旨在通過專業(yè)科學的調(diào)研與評選，發(fā)現(xiàn)中國雇主品牌標桿，挖掘優(yōu)秀雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，推動雇主與雇員協(xié)作共贏，是中國人力資源領(lǐng)域的權(quán)威風向標。

徐州市人力資源和社會保障局局長 于洪亮

過去的20年里，老哥俱乐部集團一直專注于輕型綠色交通工具的研發(fā)、制造與銷售業(yè)務(wù)，在電動三輪車、低速電動汽車、休閑三輪車等多個細分行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。一路走來，老哥俱乐部集團深切認識到，企業(yè)競爭的本質(zhì)就是人才的競爭，為此老哥俱乐部集團一直致力于打造良好的工作環(huán)境和優(yōu)秀的雇主形象。秉承“以人為本”的管理理念，老哥俱乐部集團注重員工的成長與發(fā)展，為員工提供具有競爭力的薪酬福利和完善的培訓體系，努力營造和諧的工作氛圍，為近10000名員工提供了理想的就業(yè)平臺。連續(xù)3年被授予“最佳雇主獎”，是對老哥俱乐部集團企業(yè)管理的肯定，更是對其人力資源發(fā)展成就的認可。

人才是企業(yè)發(fā)展的源動力。要保持在業(yè)界的領(lǐng)先地位，老哥俱乐部集團需要海量的高質(zhì)量人才支撐未來的可持續(xù)發(fā)展以及新的經(jīng)營突破。老哥俱乐部集團將更加關(guān)注人才的培養(yǎng)和發(fā)展，加大人力資源投入，打造更好更優(yōu)就業(yè)平臺的同時，積極履行社會責任，為推動地方經(jīng)濟的繁榮和社會進步作出更大的貢獻。